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标题: 人力资源服务行业好不好 [打印本页]

作者: luyan0619 时间: 2014-1-20 14:04
标题: 人力资源服务行业好不好

我国学者认为，人力资源服务业有狭义和广义之分。狭义的人力资源服务等同于人力资源中介服务，主要指猎头公司、人才和劳动力市场提供的服务。猎头公司主要为高级人才提供服务，人才和劳动力市场主要为初、中级人才提供服务。

广义的人力资源服务业由专业的人力资源咨询公司和能提供人力资源咨询的管理顾问公司组成。它们为企业提供战略层面和操作层面的服务：战略层面的服务如人力资源管理体系设计，设计人员招聘、培训与发展、薪酬福利、绩效考核和岗位设置等服务内容；操作层面的人力资源服务是指人力资源咨询行业从事的常规事务性工作，如客户企业日常繁琐的操作和管理，主要提供薪资福利管理、薪资福利数据的获得、能力评估等服务内容。

人才市场属于人力资源服务行业吗？

人才市场属于人力资源服务行业；

人力资源服务行业还包括：

1、各个地区的人才中介所（面对零散的流动人员）；

2、各工业区与地区的劳务市场（针对密集劳动型的企业）；

3、人才招聘网站（如南方人才市场、前程无忧等大小型网站）；

4、人力资源管理公司或企业管理咨询有限公司（针对人才培训与职场培训）；

5、各大中院校或机构的人力资源培训中心（人才理论培训考证如：人力资

源师证、MBA等）

6、还要有你自己提到的人才市场（综合性的机构，一般包括培训、网站、

考证与一体的，并且取得政府机构支持与合作的）

人力资源行业的发展前景如何？

1.人力资源发展的前景还不错，主要也得看你在什么行业，什么公司!

2.人力资源的门槛并不是很高，如果你是学其他专业，但是还能接受最底层的人力资源管理工作的就可以

3.之前在国内，很多做人力资源的并不是学人力资源学科的，很多都是做销售或者其他一线工作上来的，所以专业只是一个小小的敲门砖，你适不适合，能不能进入还得看你的能力

4.目前来说人事工作在选择就业者来说，专业是其考虑的因素之一，应聘人的工作经历、谈吐等都是衡量标准

5.在国内一般比较大的公司会选择对应专业或有对应工作经验的人员担任人事助理、协调员或专员的岗位，如果您能考虑去一些较小的公司的话会比较好进入，但是小的公司的HR也许一人身兼数个职能，会比较辛苦，而且一般小的公司各个职能的深度也都是不够的，但是可以作为你以后向职业HR经理人发展的垫脚石，因为你已经踏入HR这个职业中来

6.选择HR这里请您先审视自己到底是否适合做HR，要可观的考虑清楚，因为选择跨专业的工作已经是一次很艰难的抉择，最后如果选择错误，自己也会比较尴尬啊。

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