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21世纪的市场竞争不再是单个企业间的竞争,而是供应链之间的竞争。很多企业也意识到,必须实施供应链管理,充分利用各种资源,提升企业核心竞争力,增强自身和整体竞争力,快速响应市场变化,更好的满足顾客需求。对于物流成本较高的中国制造业来说,要提高企业竞争力。更应充分重视供应链的构建。
随着信息经济的发展和电子商务时代的到来,传统的供应链管理有了更广阔的发展空间并被赋予了新的内涵。由于电子时代网络通讯和信息技术的发展,供应链管理中的信息流在很大程度上不再受时间、空间的限制,客户、零售商、分销商、制造商、供应商可以直接进行信息分享,物流和信息流成为构成电子商务供应链管理的两个重要因素,如何使供应链更有效、更稳定地运作成为广大企业思考的主要问题之一。
供应链管理作为一种新的管理库存模式在我国还处于探索阶段,而电子商务环境所要求的基础设施、技术条件、人文条件等也还很不成熟,在两者的结合上企业仍有很长一段路要走。当务之急应处理和解决好以下几个问题:
1.企业观念问题。供应链管理对企业最基本的要求是核心业务和信息效率。这并不是仅仅依靠企业电子商务的实行就可以解决的,更重要的是企业从观念上进行根本改变。许多年来,我国企业为了更好地实施内部管理与控制,一直采用“纵向一体化”的管理模式。随着信息的飞速发展和经济全球化市场的形成,传统的管理模式受到了严重冲击。尽管企业也在努力地朝“横向一体化”的新型思维方式转变,但总体而言,大多数企业还未形成独具特色的强竞争力的核心业务,传统的管理思维方式仍占据主要地位。
2. 信息技术应用程度偏低,信息共享问题严重。信息技术的运用可以加快信息的传递,协调供应链各节点企业的经济行为。同时信息流是供应链管理的基础,是供应链结点企业之间进行协调管理的关键,它决定着供应链管理的成败。目前,我国企业在实施供应链管理的过程中应用信息技术的现状不容乐观,许多企业都没有充分利用EDI、Intranet等先进的信息通信手段,企业与企业之间信息传递工具落后。此外,大多数企业还在单独作战,很少有企业能够将自己的各项职能与贸易伙伴集成起来,信息共享问题严重,整个供应链缺乏共享的数据库和信息平台。
3.贸易伙伴之间的协作问题。电子商务为供应链管理提供了一个可以更好发挥的环境,而我国企业欠缺的正是如何协调贸易伙伴间的协作以达到供应链整体利益的最大化。贸易伙伴之间不愿意共享信息,这与我国的企业所处的文化氛围有关。传统观点认为任何协议都会分出一个胜者和一个负者,但博弈论的研究结果说明非零和博弈比这种零和博弈更能使企业获得收益。除此之外,缺乏一个良好的供应链绩效评估系统也是贸易伙伴之间协作的障碍。没有合理的绩效分配,各企业自然不愿牺牲自己的利益去换取整个供应链的最大利益。因此,良好的供应链协调战略势在必行。
4.供应链中各环节成员的利益分配问题。随着电子商务的发展,组织之间的信息流和资金流更加频繁,组织之间的相互联系也由单一渠道转变为多渠道,合作程度日益加深,组织之间不断融合,组织边界越来越模糊,最终整个价值链重新整合,形成一个虚拟的大企业。由此产生了企业间的“利益分配问题”。
5.人才问题。电子商务环境下的供应链管理要获得长足的发展,人才是一个关键问题。首先,供应链管理理念在我国刚刚引入,国内企业界人士对此知之尚浅,更缺乏对供应链管理人才的教育和培养。其次,供应链管理是一种跨行业、跨部门的管理理念,它涉及诸多领域的高新技术,不仅需要专门的技术人才,而且需要既精通供应链管理理论、方法、手段,又熟悉与供应链有关的诸多技术的综合型人才,以保证在供应链某个环节发生故障时,他们能统观全局,给予合理的解决。
目前电子商务正在我国快速发展,尽管在发展中遇到很多的障碍和阻力,但是电子商务对我国企业供应链的发展有着极大地推动作用。电子商务环境下的供应链管理依然是我国企业供应链管理发展的一个主要趋势,它应该是我国未来企业供应链管理的一个研究热点。电子商务的发展,促使信息流在整个供应链中及时、快速、高效地流转,它是供应链管理中沟通生产者和消费者的桥梁。电子商务和供应链管理这两大利器将为我国企业的发展和强大注入源源不断的动力。当然,如何正确、恰当地运用供应链运作模式,在实际运作过程中,对这种模式进行不断的改进,需要大家的共同努力。(同徽电子商务研究中心)
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